Tagung Strategisches Demografiemanagement

Am 9. und 10. Dezember veranstaltet die Quadriga Hochschule Berlin in Kooperation mit dem Magazin "Human Resources Manager" in Frankfurt die Tagung "Strategisches Demografiemanagement". Die gesellschaftlichen Altersstrukturen werden sich in den nächsten Jahrzehnten deutlich ändern - der Prozess hat bereits begonnen - und dies stellt Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen. Eine immer älter werdende Gesellschaft geht mit Schwierigkeiten einher, auf die Personalmanager heute sowie in Zukunft reagieren müssen. In der Tagung werden Experten aus Unternehmen wie o2, E.ON, Opel, für KMU wird die Münstermann GmbH vertreten sein, Fachwissen zu Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und Wissensaustausch praxisnah darstellen.



Neuer Workshop zum Thema Knowledge Management im Programm

Aufgrund der hohen Teilnehmerzahlen wurde das Tagungsprogramm um einen neuen Workshop erweitert. Marion Kopmann, Geschäftsführerin der INTERNAL RELATIONS GmbH referiert über "Knowledge Management" - Wissen erhalten, Wissen weitergeben. Knowledge Management in Unternehmen bedeutet Wissen und Erfahrungen zu identifizieren, aufzunehmen und an andere Mitarbeiter weiterzugeben. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem drohenden massiven Verlust von Kompetenzen und Erfahrungen bekommt diese Aufgabe eine besondere Bedeutung.

Modul 1

Mitarbeitergewinnung und Talentmanagement

  • Strategie

    Benedikt von Kettler
    Geschäftsführer, Krähberg Consulting

  • Best Case

    Claus Brauner
    Leiter Human Resources Development, E.ON Energie AG

Modul 2


Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

  • Strategie

    Marcel Hölterhoff
    Senior Projektleiter, Prognos AG

  • Best Case

    Swen Grauer
    Leiter Corporate Activity Programme, Telefónica o2 Germany GmbH & Co. OHG

Modul 3


Intergenerativer Wissenstransfer

  • Strategie

    Ralf Overbeck
    Wirtschaftsberater, Ralf Overbeck Consulting

Modul 4

Workshops
(Interaktive Formate)

WS I

Magdalena Münstermann
Prokuristin, Bernd Münstermann GmbH & Co. KG

WS II

Heike Ballhausen
Direktorin Bereich Data, Surveys & Technology sowie Talentmanagement, Towers Watson

WS III

Bernd Klemm
Partner, Hogan Lovells International LLP